Triển khai kế hoạch nghỉ điều dưỡng năm 2026 cho các đối tượng thuộc diện chăm sóc sức khỏe
Sở Y tế thành phố Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch nghỉ điều dưỡng năm 2026, nhằm chăm lo, phục hồi sức khỏe cho các đối tượng thuộc diện bảo vệ, chăm sóc sức khỏe trên địa bàn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Theo kế hoạch, nhiều nhóm đối tượng được thụ hưởng chính sách, gồm: cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; người có công với cách mạng; cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn theo quy định; cùng một số đối tượng đặc thù như Anh hùng lực lượng vũ trang, nhà giáo, thầy thuốc, nghệ sĩ nhân dân… đang công tác hoặc đã nghỉ hưu. Việc phân nhóm đối tượng được thực hiện rõ ràng, bảo đảm phù hợp với chế độ, tiêu chuẩn và chu kỳ nghỉ điều dưỡng.
Thời gian nghỉ điều dưỡng chủ yếu thực hiện tại nhà, với thời gian 10 ngày/lần đối với đa số đối tượng, tổ chức theo nhiều đợt từ tháng 5 đến tháng 11/2026. Riêng một số nhóm thực hiện theo chu kỳ 2 năm hoặc 3 năm/lần với thời gian và mức hỗ trợ phù hợp. Mức kinh phí hỗ trợ cơ bản là 8,5 triệu đồng/người/lần; đối với nhóm nghỉ theo chu kỳ dài hơn là 4,25 triệu đồng/người/lần.
Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu tổ chức thực hiện chặt chẽ, đúng đối tượng, đúng chế độ; bảo đảm công khai, minh bạch, sử dụng kinh phí hiệu quả, tránh thất thoát, lãng phí. Đồng thời, việc bố trí thời gian nghỉ điều dưỡng được xây dựng khoa học, phân bổ theo từng đợt nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tượng tham gia, không ảnh hưởng đến hoạt động chung của các cơ quan, đơn vị.
Sở Y tế đề nghị các cơ quan như Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ và UBND các xã, phường, đặc khu phối hợp rà soát, lập danh sách, tổng hợp và tổ chức chi trả chế độ theo quy định. Thời hạn hoàn thành việc đăng ký, gửi danh sách về Sở Y tế được yêu cầu trước đầu tháng 5/2026 để kịp thời triển khai thực hiện.
Việc triển khai kế hoạch nghỉ điều dưỡng năm 2026 không chỉ thể hiện sự quan tâm của thành phố đối với công tác chăm sóc sức khỏe cán bộ, người có công mà còn góp phần động viên, khích lệ tinh thần, tạo điều kiện để các đối tượng tiếp tục phát huy kinh nghiệm, trí tuệ, đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương.
PV