Xã Nam Sách

Cùng với việc thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố ngày càng cao. Đây là lực lượng gần dân, sát dân nhất, trực tiếp đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống, đồng thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của nhân dân tới cấp ủy, chính quyền các cấp.

Các cuộc họp ở khu dân cư là nơi đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố trực tiếp triển khai chủ trương, chính sách và lắng nghe ý kiến của nhân dân.

Những năm gần đây, nhất là sau khi thực hiện sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố, quy mô dân cư ở nhiều địa bàn tăng lên đáng kể. Điều đó đồng nghĩa với việc khối lượng công việc của đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố cũng nhiều hơn trước. Không chỉ thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng, quản lý hành chính, giữ gìn an ninh trật tự, phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, đội ngũ cán bộ cơ sở còn phải thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý và phục vụ nhân dân.

Thực tế cho thấy, nhiều cán bộ thôn, tổ dân phố hiện nay đang phải đảm nhận khối lượng công việc rất lớn. Trong khi đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng công nghệ, khả năng tuyên truyền, vận động quần chúng và giải quyết các vấn đề phát sinh ở cơ sở ngày càng cao. Đặc biệt, tại các địa bàn có dân số đông, nhiều dự án phát triển kinh tế - xã hội, áp lực công việc đối với đội ngũ cán bộ cơ sở càng lớn hơn.

Trước yêu cầu thực tiễn đó, ngày 20/5/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà ký Chỉ thị số 21/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Cán bộ cơ sở từng bước ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong giai đoạn mới.

Chỉ thị đề ra một số mốc thời gian quan trọng như UBND các tỉnh, thành phố kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 31/5/2026; xây dựng phương án tổng thể sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 10/6/2026; đồng thời chỉ đạo UBND cấp xã xây dựng Đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố; tổ chức lấy ý kiến nhân dân theo đúng quy định của pháp luật và trình HĐND cấp xã thông qua Đề án bảo đảm công khai, minh bạch và tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai thực hiện, hoàn thành trước ngày 30/6/2026.

Đặc biệt, Chỉ thị nêu rõ việc cần lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, năng lực vận động quần chúng nhân dân, từng bước trẻ hoá, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng quản trị cộng đồng và chất lượng, hiệu quả phục vụ nhân dân.

Theo chỉ đạo của Trung ương và thành phố, các sở, ngành, địa phương ở Hải Phòng đang tích cực thực hiện sắp xếp, giải quyết chế độ thỏa đáng đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đồng thời, dự kiến phương án sắp xếp, sáp nhập các thôn, tổ dân phố trên địa bàn.

Thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy cũng đang xây dựng và hoàn thiện Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố trên địa bàn thành phố, dự kiến hoàn thành trong quý II/2026.

Lãnh đạo xã gặp gỡ, trao đổi với nhân dân, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết và tạo sự đồng thuận ở cơ sở.

Có thể thấy, những định hướng và giải pháp được nêu trong Chỉ thị số 21 không chỉ nhằm sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở cơ sở mà còn hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố thực sự vững mạnh, đủ năng lực đảm đương nhiệm vụ trong điều kiện mới. Khi quy mô dân cư ngày càng lớn, yêu cầu quản lý ngày càng cao thì người cán bộ cơ sở không chỉ cần kinh nghiệm thực tiễn mà còn phải có trình độ, kỹ năng, tinh thần đổi mới và khả năng thích ứng nhanh với những yêu cầu của xã hội hiện đại.

Đối với mỗi địa phương, việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý mà còn tạo điều kiện để xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở thực sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. 

Để chủ trương này đạt hiệu quả, bên cạnh sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, rất cần sự đồng thuận, ủng hộ của nhân dân trong quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy ở cơ sở. Đồng thời, mỗi cán bộ thôn, tổ dân phố cần không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công tác, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và phương pháp vận động quần chúng; phát huy vai trò nêu gương, gần dân, sát dân, lắng nghe và kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.

Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố là yêu cầu tất yếu trong tiến trình đổi mới, xây dựng chính quyền địa phương hiện đại, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Với đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, tận tụy và trách nhiệm, hệ thống chính trị ở cơ sở sẽ ngày càng vững mạnh, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh và xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh.

BT